En un nuevo review de apps, hoy hacemos un rápido análisis de Dropbox, uno de los servicios líderes de almacenamiento online.

Concepto

Dropbox es una muy buena alternativa si lo que buscas es un servicio confiable que te permita hacer un backup de tus archivos, con la opción de acceder a ellos de forma rápida y simple, desde prácticamente cualquier computador o dispositivo móvil. Sumado, claro, a la posibilidad de sincronizar toda la información entre todos los dispositivos, y compartirlos con otras personas.

Es tanto un producto web como así también una app que puedes descargar. Funciona muy bien en sistemas operativos Windows, Mac y Linux como en su versión móvil para  Android, iPhone, iPad, Blackberry y Kindle Fire.

Diseño y funcionalidades

El diseño es muy limpio y claro, y como app es simple de usar.  Si hablamos de funcionalidades, Dropbox te permite sincronizar archivos existentes en una única carpeta, así que si tu intención es sincronizar carpetas de tu computador sin necesidad de moverlas a la carpeta Dropbox, quizás tengas que probar con otra alternativa similar.

Para compartir archivos con terceros, Dropbox ofrece varias opciones: una es a través de la carpeta Pública. Esto no significa que los archivos que guardes en esta carpeta sean visibles automáticamente para cualquiera, sino que tienes que hacer click derecho y seleccionar “copiar vínculo público”; de esta forma obtendrás un link público a ese archivo que podrás publicar en la web o enviar a tus amigos o colegas (aún aquellos que no usen Dropbox).

Otra opción de compartir archivos es con invitaciones específicas vía e-mail, y compartir incluso archivos de Tu Dropbox y no necesariamente de la carpeta Pública. Esto lo logras haciendo click con botón derecho en la carpeta que quieres compartir e ingresando las direcciones de email de quienes quieres que tengan acceso. En este caso sí se requiere que los usuarios tengan una cuenta Dropbox (no necesariamente la versión descargable pero sí acceso a la versión online).

Una tercera opción para compartir es a través de un link directo al archivo en cuestión: para esto, basta hacer click derecho en el archivo que quieres compartir y te aparecerá la opción de obtener el link. Paso siguiente, verás tu link abierto en el navegador con una URL única que podrás compartir con quien quieras, sin necesidad de que esta persona tenga una cuenta Dropbox. La diferencia entre esta alternativa y la primera es que no necesitas pasar el archivo a la carpeta Pública, sino dejarlo en la ubicación de tu Dropbox que más te plazca ;)

Si hablamos de colaboración en equipo, Dropbox es un poco más limitado que otros servicios, ya que no te permite acceder a un archivo compartido y a la vez editarlo en simultáneo con otra persona y ver los cambios que va a realizando. Dropbox no tiene herramientas de edición y colaboración integradas.  En caso de querer editar un archivo, el usuario tendrá que abrirlo por su cuenta, hacer los cambios que desee, guardarlos, y ahí entonces ese archivo se sincronizará con Dropbox. ¿Y si dos personas editan al mismo tiempo? Según Dropbox, gana “la primera” que suba el archivo…y el archivo del “perdedor” pasa a ser categorizado como una copia “en conflicto”.

Planes de precios

Respecto a planes de precios, son variados y hay de todo, comenzando por su Plan Básico (y gratuito) que te ofrece 2 GB de almacenamiento sin costo, con la posibilidad de que recomiendes la app a través de las redes sociales para así aumentar más espacio.

Además del Plan Básico, existe el Plan Pro, a USD 9.99 por mes, que ofrece 100 GB de almacenamiento, y el Plan Business a USD 15 por mes por usuario, un plan especial para pequeñas empresas que buscan darle acceso a varios usuarios. Existen también otros planes especiales, así que para más detalles puedes visitar la sección de planes en su página web y  así escoger la opción que se me adapte a tus necesidades ;)

Síntesis

En resumen, Dropbox es un buen servicio para que sincronices y hagas back up de tus archivos, sobre todo si no se trata de montones y montones de files, y también funciona muy bien para compartirlos con terceros. Sí es más limitado para colaboración en equipo, pero así y todo cumple muy bien su función.

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¿Qué te pareció Dropbox? ¿Ya lo has utilizado? ¿Qué pros y contras le encuentras? ¡Déjanos tus comentarios!

El post Review: Dropbox, almacenamiento en línea apareció originalmente en Blog Workana.

¿Quieres crear una tienda virtual confiable, dinámica, segura y, mejor aún, sin costos? Luiza Sangali, especialista en soluciones vinculadas a  Magento, nos cuenta cómo lograrlo a partir de esta plataforma tan conocida, elegida por 1 de cada 4 tiendas.

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Actualmente el mercado electrónico tiene las mayores tasas de crecimiento de toda su existencia. En Brasil, hoy en día hay 23 mil tiendas virtuales y se estima que este número se duplicará hacia fin de 2014.

Se prevé también que cerca del 30% de esas tiendas están activas, haciendo campañas publicitarias y realizando más de 10 ventas por mes, y que el 70% fueron abandonadas, no invierten y, consecuentemente, no venden.

Ante esta gran competencia, triunfa quien consigue optimizar su tiempo, generando mayor dinamismo para administrar sus operaciones de e-commerce. Nada mejor que optimizar su tiempo invirtiendo en una plataforma que proporciona rapidez, agilidad, eficiencia, dinamismo y seguridad.

No es casualidad que 1 de cada 4 tiendas escojan Magento para promover sus productos. Descubre aquí los 5 motivos que hacen de Magento la plataforma de e-commerce preferida por los usuarios. 

1. Herramienta gratuita y open-source 

Magento es una plataforma completamente gratuita y open source, es decir, su código está abierto para la comunidad.

Para instalar Magento, basta contratar un servicio de alojamiento, idealmente VPS o Dedicado, entrar en el site http://www.magentocommerce.com/download y hacer la descarga de la última versión de la plataforma, siguiendo las instrucciones y tutoriales de instalación.

Luego de la instalación, ya dispondrás de todas las herramientas que Magento ofrece para la creación de tu tienda.

2. Funcionalidades y recursos

Una vez hecha la instalación, tendrás acceso a tu panel de control, en el cual podrás aprovechar todos los recursos de la plataforma para configurar tus productos, tus métodos de venta, de pago y entrega, además de la posibilidad de customizar por completo el layout de la tienda.

Principales funciones administrativas de Magento:

• Administración de la Tienda
• Catálogo de Productos
• Navegación del Catálogo
• Productos
• Checkout y Pagos
• Administración de Pedidos
• Cuenta de los Clientes
• Servicios a los Clientes

3. Customizaciones

Como ya comentamos arriba, Magento permite que tu layout sea completamente customizado o modificado. Por defecto viene con un layout super simple pero que puede/debe ser sustituido por otro que transmita los valores de tu tienda.

Para tener tu propio tema, con un diseño que satisfaga tus necesidades, tenemos las siguientes opciones:

• Gratuito: el propio Magento ofrece temas gratuitos customizables que pueden ser utilizados por quienes están dando sus primeros pasos en la plataforma.
• Inversión media: una buena opción sería comprar temas vendidos en sites especializados en esos servicios. Los precios varían entre USD 80 y USD 200. Excelente calidad y sumamente customizables.
• Inversión alta: contratación de una agencia de diseño web especializada en Magento para construir una página específica para tu emprendimiento.

4. SEO

Sabemos que aparecer o no en Google puede llevar al fracaso o al éxito de tu tienda virtual. Por lo tanto, ese es uno de los motivos de mayor relevancia a la hora de escoger una plataforma.

SEO (Search Engine Optimization) es un conjunto de técnicas que van a hacer que tu site sea más amigable para los buscadores, trabajando con palabras clave específicas en el contenido del sitio web, de modo de que rankee mejor en los resultados de la búsqueda.

Magento ya viene con SEO implementado, y eso lo hace 100% amigable a los mecanismos de búsqueda.

Otro diferencial pasa por la presencia del “Google sitemap”. El Sitemap es un archivo que tiene la función de armar una lista con todas las páginas del site que nos gustaría que aparecieran en los resultados de la búsqueda.

Además de estas funcionalidades, también podemos contar con meta tags dinámicas, URLs amigables e integración con Google Analytics.

5. Marketing 

En cuanto a Marketing, Magento ofrece herramientas indispensables para quien pretende trazar una buena estrategia.

Dentro de ellas podemos citar:

• Porcentual Descuento
• Flete Gratis
• Productos vistos recientemente
• Productos relaciones
• Envía para un amigo
• Feeds RSS para nuevos productos, para Destacados y nuevas Etiquetas.

Construye tu plan de acción y estrategia de Marketing, aplica y administra las herramientas que describimos aquí y Magento hará todo el resto.

¡Muchos éxitos con tus ventas!

Luiza Sangalli

El post Post de invitado: 5 motivos para armar tu tienda virtual con Magento apareció originalmente en Blog Workana.

Dicen de él que quien lo prueba repite, que una vez que experimentas la libertad que te da ya no quieres dejarlo y que además ayuda a reducir el estrés y aumenta la productividad hasta en un 13%.

Te hablamos del trabajo freelance, una modalidad de empleo que cada vez está ganando más adeptos que están encantados de haber dado el salto hacia esta nueva forma de trabajar.

Es el caso de Andrés Gonzalez Varela y Pamela Miranda, dos profesionales que un día decidieron dar un paso más allá en sus carreras profesionales y se lanzaron al universo freelance de la mano de Workana, descubriendo un nuevo abanico repleto de posibilidades y oportunidades. 

Hoy te compartimos sus casos de éxito para que veas cómo ellos, partiendo desde cero, lograron convertirse en dos profesionales exitosos.

Andrés Gonzalez Varela

Cuando Andrés decidió emprender en el mundo freelance como diseñador gráfico se encontró con un obstáculo: “no sabía cómo ni por dónde comenzar”. Pero lejos de rendirse, se enfrentó a su principal traba y la convirtió en una oportunidad.

¿El resultado? Actualmente cuenta con más de 30 proyectos completados en Workana y un promedio de calificaciones que roza la perfección. 

“Workana es una excelente plataforma para el profesional freelance y para el profesional que está entrando al mundo del freelance, ya que es amigable e intuitiva para el usuario nuevo que no tiene experiencia en este tipo de plataformas, y le da la posibilidad de adaptarse rápidamente”, nos cuenta.

Esa es precisamente una de las claves de su éxito, pero hay algo más que para él fue fundamental para lograr clientes y que puede ayudarte mucho a ti también una vez sepas de qué se trata.

Haz click aquí para leer la historia de Andrés, ver cómo fueron sus primeros pasos y descubrir qué fue lo que le ayudó a conseguir más proyectos.

Pamela Miranda

El estancamiento laboral y la necesidad de ampliar horizontes fueron dos de los grandes motivos que impulsaron a Pamela, analista en RRHH y traductora de inglés y portugués, a lanzarse al mundo del trabajo freelance. Y leyendo en detalle su historia está claro que no se equivocó. Más bien, todo lo contrario.

“Desde que comencé a trabajar en la plataforma percibí que mi crecimiento profesional fue muy rápido y notorio; logré más objetivos en este año y medio que en mis años anteriores de trabajo”, explica.

Y es que Pamela logró aumentar sus ingresos en un 200%. ¿Cómo lo hizo? Según nos cuenta, hay varios factores que fueron determinantes. Entre ellos, tener la libertad para escoger sus propios horarios trabajando desde casa, y contar con la tranquilidad y seguridad que le brindó Workana desde un primer momento.

“Comencé a trabajar casi inmediatamente después de haber creado mi perfil, en la primera semana de envío de propuestas, sabiendo que el pago ya estaba depositado en la plataforma”.

En este link puedes leer la historia completa de Pamela y saber cómo hizo ella para comenzar a trabajar tan solo una semana después de haberse unido a Workana. Entra aquí para leerlo en detalle y aprender cómo tú también puedes lograrlo.

Autora: Elisabet Parera

El post Nuevos casos de éxito en Workana: Andrés Gonzalez Varela y Pamela Miranda apareció originalmente en Blog Workana.

¡Tenemos nuevos tutoriales en WorkanaTV para que tanto clientes como profesionales sigan aprovechando al máximo la plataforma!

La importancia de no intercambiar datos de contacto en Workana

Un tutorial que va dirigido tanto a clientes como a profesionales: te contamos por qué es tan importante no intercambiar datos de contacto al momento de contratar o de ser contratado, para que la garantía de Workana sea efectiva. ¡Conoce cómo Workana te garantiza un entorno de seguridad!

Y especial para clientes…

Tres Cs: las ventajas de contratar un freelancer por hora

En Workana tienes la opción de contratar por precio fijo, o por horas. ¿Pero realmente conoces todas las ventajas que te representa el contratar a un freelancer por hora? Una de ellas es que te da mayor flexibilidad al momento de ejecutar un proyecto. En este tutorial, 3 ventajas que comienzan con “C” ;) ¡Conócelas en este video!

Cómo editar un video con Workana

Si estás necesitando crear un video institucional o promocional para tus productos o servicios, en este tutorial te damos algunos tips imperdibles para que sepas exactamente qué pedir y cómo pedirlo, al momento de contratar a un editor de video. El mejor talento lo encuentras en Workana, y aquí te mostramos qué detalles tener en cuenta para llegar a un resultado de calidad. ¡Mira este tutorial!

En breve…¡nuevos tutoriales en WorkanaTV! ;)

El post Novedades en WorkanaTV apareció originalmente en Blog Workana.

Hoy les acercamos un nuevo review de una app que puede ayudarlos, tanto a ustedes profesionales como a ustedes clientes, a gestionar sus redes sociales: Hootsuite.

Muchos saben que, hasta hacía poco tiempo, Facebook no disponía de una herramienta para agendar posts. Esto implicaba que muchos usuarios tuvieran que ingresar diariamente y hacer los posteos en tiempo real, lo que podría derivar en olvidos, atrasos o pérdida de horarios pico de su página específica en Facebook. Y, principalmente para quien administra diferentes páginas en redes sociales, resulta simplemente inviable pasar el día completo en Facebook, saltando de una página a la otra. ¡Por este y otros motivos es que existe Hootsuite!

Hootsuite: gestión de múltiples redes sociales

En Hootsuite puedes administrar gratuitamente hasta 5 cuentas diferentes de redes sociales, permitiendo la sincronización con cuentas de Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Foursquare, WordPress y Mixi. Lamentablemente, otras redes sociales como Pinterest e Instagram aún no están incluidas. Para compensar, ya son 7 las redes sociales que puedes manejar desde un mismo panel, para analizar la relación de los posts de una red social en relación a la otra y así asegurarte de postear contenidos atractivos, que involucren a tus usuarios. De esta forma los estarás incentivando a acceder a las otras redes sociales, interconectando una a la otra a través de una herramienta de programación  y seguimiento de posteos, que te permite verificar los resultados de cada publicación (como likes, comentarios y compartidos).

Abajo damos una rápida miradita al panel de control de Hootsuite de una cuenta gratuita.

Seguimiento, trabajo en grupo y métricas

Hootsuite también ofrece modelos de informes de métricas que puedes obtener para evaluar el éxito de cada publicación que posteas en tus redes sociales. Así  podrás darle seguimiento de cerca al resultado de tus esfuerzos e invertir únicamente en los mejores contenidos para tu público. En esta imagen te mostramos las diferentes opciones de informes para cada tipo de métrica y red social:

Así como Asana, Hootsuite también permite integrar tu cuenta con la de otros usuarios en grupos llamados Organizaciones. De esta forma, puedes compartir feeds con otros colegas y trabajar en grupo en las redes sociales de tus clientes; todo esto, sin costos.

Muuuuuucho más para ofrecerte

Hootsuite ofrece otros productos y soluciones para quien trabaja en la web. Además de la plataforma de gestión de redes sociales, Hootsuite también ofrece el Hootlet, una extensión para Google Chrome que permite compartir al instante cualquier site o contenido que estés visualizando en tu navegador, sin necesitad de acceder a tu panel de control y hacer log in.

Los usuarios también cuentan con mobile apps para aprovechar las ventajas de Hootsuite de su Android o iPhone. Y además pueden aprovechar el directorio de apps de Hootsuite, que permite la integración (paga) con otras apps para mejorar la experiencia en gestión de redes sociales. Puedes agregar, con ViralTag, tu cuenta de Pinterest a Hootsuite, puedes sincronizar también tu cuenta de YouTube, entre otras opciones que encuentras aquí.

Los usuarios gratuitos de Hootsuite también tienen derecho a inscribirse en Hootsuite University por USD 21 mensuales, a través del cual tendrán acceso a informaciones tácticas para su educación en redes sociales, garantizando de esta manera el mejor uso de la app y de los beneficios que las redes sociales tienen para ofrecer para su negocio y sus clientes.

Precios

El plan gratuito ya es sumamente abarcativo y pone a tu disposición la mayoría de las herramientas que necesitas para mejorar tu trabajo y aumentar tu productividad. Ahora, si quieres ir un paso más allá y adquirir una cuenta Pro, aquí van los precios.

Hootsuite ofrece dos tipos de planes mensuales pagos: Pro y Enterprise. En el plan Pro, en vez de 5 cuentas sociales, puedes registrar hasta 50 perfiles, ofrece una herramienta mejorada de analytics y RSS Feeds ilimitados. Esto apenas por USD 9,99 mensuales. Por otro lado, el plan Enterprise contempla una escala mayor de servicios para clientes de gran porte. En caso de que quieras obtener más información sbre el plan Enterprise, puedes solicitar una demostración del servicio para tu empresa.

Y entonces…¿vas a crear tu cuenta?

Felizmente la herramienta de programación de posts de Facebook ya es una gran ayuda para garantizar la publicación de algunos contenidos que no necesitan ser posteados en tiempo real. Sin embargo, las otras redes sociales aún no ofrecen esa posibilidad y el poder administrar todas desde un mismo lugar realmente ayuda mucho en lo que respecta a organización y monitoreo.

Con esta review ya conociste una nueva app que puede ayudarte a aumentar tu productividad y organizar tu tiempo, mejorando la calidad de tu trabajo. Y hay muchas otras apps en el mercado, a disposición de profesionales y emprendedores que necesitan de aquella ayudita tecnológica extra para organizar su día a día y llevar la productividad a mil.

¿Te gustaría contribuir con nuestros reviews? ¡Déjanos tu sugerencia de app en los comentarios de este post y podrá aparecer en nuestra próxima Review de Workana! ;)

Post original: Analuísa Bessa. Traducción y adaptación: Jesica Mraz

El post Review: Hootsuite apareció originalmente en Blog Workana.

El trabajo freelance ha entrado en los países de habla hispana por la puerta grande; y lo ha hecho para quedarse. Y es que cada vez son más los países que ven cómo el número de freelancers crece año tras año, cambiando incluso la tendencia en cuanto a contratación y empleo.

Uno de esos países es México, donde se calcula que el 56% de los profesionales están trabajando actualmente de manera independiente o freelance.

Es el caso de Oscar Chavez Espinosa y Ana Jimenez, dos mexicanos que gracias al trabajo remoto han logrado dar a conocer su talento no solo en su país sino que también lo han exportado más allá de sus fronteras.

Enseguida te contamos sus casos de éxito para que puedas ver cómo personas como tú, que un día decidieron poner rumbo hacia una calidad de vida mejor sin tener experiencia previa en el mundo freelance, lograron convertirse en profesionales exitosos sin la necesidad de salir de casa.

Oscar Chavez Espinosa

Desde que Oscar comenzó a estudiar diseño gráfico, tuvo claro que quería ser freelancer.

“Sabía que el alcance que podría llegar a tener una simple tarjeta de presentación o publicidad de boca a boca no era suficiente para mí, y tenía claro que el Internet sería una gran herramienta para la difusión de mi trabajo”, nos cuenta.

Así que a pesar de no tener mucha experiencia con el trabajo freelance por Internet decidió dar el paso y se unió a Workana. Desde entonces no solamente su flujo de trabajo mensual se incrementó en un 100% sino que además ha tenido la oportunidad de conocer clientes de diferentes países y continentes, como Argentina, Venezuela o España.

“Aquí no hay magia”, dice Oscar. Pero sin embargo nos cuenta que hay una serie de consejos que pueden ayudarnos muchísimo a comenzar a trabajar como freelancers y convertirnos en profesionales destacados.

En este link te cuenta todo lo que para él fue fundamental a la hora de conseguir clientes, te comparte sus mejores consejos para lograr buenos resultados y te explica en detalle su historia. Entra aquí para leerla.

Ana Jimenez

Ana es una de las muchas profesionales que deciden lanzarse al mundo freelance para financiar sus estudios y generar ingresos extras.

“Muchas veces ocurre que necesitas financiar tus gastos, así que decidí ser freelance”, nos cuenta Ana, que actualmente está estudiando maestría en Economía.

Así fue como decidió unirse a Workana como experta en asesoría académica y contenidos, lo que le ha permitido a día de hoy contar con 12 proyectos finalizados y un promedio de calificaciones de 5 sobre 5.

¿Quieres saber qué es lo que más valora Ana de esta modalidad de empleo, cómo Workana la ayudó a conseguir clientes y cómo fue que logró aumentar sus ingresos? En este link puedes leerlo en detalle. Haz click aquí para conocer de cerca su historia.

Autora: Elisabet Parera

El post Nuevos casos de éxito: Oscar Chavez Espinosa y Ana Jimenez, mexicanos y freelancers apareció originalmente en Blog Workana.

Como bien saben, en Workana nos encanta apoyar iniciativas de IT que aporten valor :) Este mes nos sumamos a la Rubyconf que tendrá lugar este 23 y 24 de mayo en Montevideo, Uruguay.

¡Y vamos con doble participación! Por un lado, estaremos como sponsors Gold de este importante evento, orientado a todos aquellos desarrolladores que busquen aprender o actualizarse en tecnologías como Ruby, Ruby on Rails, Sinatra, SCRUM y JavaScript, entre otras. Pero no sólo esto… Mariano Iglesias, nuestro hacker in chief, estará dando una charla especial sobre procesamiento de pagos.

En esta charla, Mariano nos contará qué hacer y qué no al procesar pagos, y nos va a compartir toda su experiencia en relación a técnicas para suscripción automática de pagos, técnicas para resolver errores de usuarios comunes, cómo prevenir el fraude, cómo asegurar una experiencia de pago amigable para tu clientes, y tanto más. ¡Imperdible!

Así que ya saben: la cita es la próxima semana. 23 y 25 de mayo en el Auditorio Torre de las Telecomunicaciones de Montevideo Uruguay.

Para más información sobre la agenda, oradores, lugar y demás detalles, no dejen de visitar el sitio de Rubyconf Uruguay.

¡Los esperamos! ;)

El post Workana presente en la Rubyconf de Uruguay apareció originalmente en Blog Workana.

Victoria Simón es co-fundadora y Directora de Productos de Tres Conejos, una incubadora y productora de medios digitales. Formada en Relaciones Públicas, esta joven empresaria se unió hace tan sólo un año a otros dos pares, Mauro Ayala y Leandro Santoro, fundadores de Psicofxp (uno de los sitios más visitados y con más trayectoria en Argentina) y juntos dieron origen a este prometedor emprendimiento.

Actualmente Tres Conejos tiene varios medios en cartera. Entre los principales, se encuentran en etapa de lanzamiento con Fulbia.com y en etapa de incubadora con un proyecto inmobiliario digital. A su vez, desarrollan diversos medios digitales de nicho, segmentados para distintos países y mercados. Por lo tanto, así como otras tantas startups, permanentemente están necesitando de recursos freelance, tanto para el área técnica como para el área de contenidos editoriales en múltiples idiomas.

En esta entrevista exclusiva, Victoria nos cuenta cuáles son sus claves a la hora de contratar recursos freelance para poder producir más y más rápido, y cómo la tercerización de tareas los ayudó en su crecimiento como startup.

W: ¿Cuántos empleados tiene Tres Conejos actualmente y qué porcentaje de ellos trabaja de manera freelance (y en qué áreas)?

V: Tres Conejos actualmente cuenta con una planta permanente de 13 empleados fijos. 6 de esos empleados, hoy en día, manejan un promedio de 1 o 2 recursos freelance a través de Workana en las áreas de desarrollo y contenidos. Nuestro objetivo a tres meses es multiplicar nuestra capacidad productiva elevando la cantidad de recursos freelance que puede coordinar cada persona (considerando que, si hoy por hoy manejan 1 o 2 recursos, en tres meses llegarían a manejar 4 o 5 recursos cada uno, para ampliar así nuestra capacidad de producción).

W: ¿Por qué tercerizar esas tareas y no contratar esos mismos roles a tiempo completo?

V: Principalmente por lo dinámico y la corta duración de las tareas o proyectos (porque no todas las tareas que delegamos son recurrentes). Otro de los motivos es por el alcance que tenemos al contratar recursos freelance de países del extranjero, que no sólo hablan la lengua local de su país sino que conocen la cultura desde adentro. Contratando freelance podemos contratar una persona de cualquier país, en base a nuestras necesidades, y esto no lo podríamos lograr con un recurso permanente. Y otro de los grandes beneficios de tercerizar es la posibilidad de descubrir constantemente profesionales talentosos y calificados para desarrollar las distintas tareas. A  medida que vamos avanzando, vamos conociendo más profesionales y se va puliendo la gama de profesionales con quienes vamos trabajando. Cada vez encontramos mejores recursos que responden mejor a nuestras demandas.

W: ¿Cómo fue la transición de dejar de asumir tareas internamente y pasar a tercerizarlas? Delegar muchas veces resulta difícil para un emprendedor…

V: La transición no fue nada fácil. En primera instancia, requirió muchísimo esfuerzo el poder abstraernos, para identificar cuáles eran nuestras necesidades puntuales, y cuáles de esas necesidades eran delegables. Finalmente, y gracias a mi formación académica en PR, logramos elaborar un método de comunicación preciso, claro y efectivo para poder transmitir concretamente nuestras necesidades a los freelancers y poder delegar múltiples tareas obteniendo resultados altamente efectivos. Por lo tanto, para nosotros es prioridad poder comunicar de la manera más clara posible cuál es la necesidad concreta. La buena comunicación acarrea resultados satisfactorios y atrae a profesionales mejores calificados. Si hay un mensaje claro, una necesidad específica, entonces el profesional tiene la oportunidad de lucirse en sus resultados, habiendo entendido perfectamente qué era lo que nosotros necesitábamos.

W: A tu criterio, ¿cuáles son los principales beneficios de tercerizar tareas, en el caso concreto de una startup en pleno crecimiento?

V: Los principales beneficios son el dinamismo y la velocidad que adquirimos, identificamos qué necesitamos, vemos si lo podemos bajar a un proyecto y lo enviamos a ejecutar. Otro de los grandes beneficios es la inmediatez, porque encontramos muchos profesionales dispuestos a participar en nuestros proyectos, y esto es excelente, porque cada vez contratamos mejores profesionales. El hecho de tercerizar también nos permitió tener una mayor productividad y acercarnos a profesionales mejores calificados y específicos para llevar a cabo tareas puntuales. Esto en otro momento hubiera resultado más caótico, y ahora sin embargo encontramos la herramienta precisa para esa necesidad concreta. Para nosotros, como startup, el hecho de tener un ejército de profesionales muy específicos pero a la vez sin la necesidad de tener un recurso interno, resultó super ventajoso.

W: ¿Qué es importante considerar para mantener relaciones de largo plazo con freelancers? Muchas veces es más beneficioso contar con colaboradores fijos que ir variando una y otra vez, ¿verdad?

V: Para mantener relaciones a largo plazo consideramos que es importante predicar con el ejemplo y mantener un trato amable y cordial con los profesionales. Además, creemos que establecer objetivos claros y comunicar mensajes concretos nos ayuda a obtener resultados acordes a nuestras expectativas. Es muy importante, también, poder armar un staff de colaboradores fijo. Pero nunca hay que perder de vista lo conveniente que resulta probar nuevos profesionales para poder elevar el nivel de resultados. En muchas ocasiones este tipo de pruebas nos han traído resultados más que interesantes y hemos hallado profesionales de muy buen nivel. Creo que básicamente es un mix entre amabilidad, el tratar de comunicar muy bien el proyecto, el ser muy profesionales en el mensaje, el hacer sentir parte del equipo a los colaboradores…todo esto es muy importante porque genera entusiasmo y un cierto vínculo con nosotros como clientes, y eso es esencial para que podamos seguir trabajando juntos a futuro.

W: ¿Cómo te aseguras una comunicación fluida con tus colaboradores freelance?

V: La buena comunicación con nuestros colaboradores ha sido la clave del éxito en nuestra experiencia con Workana. El buen trato, la fluidez, la amabilidad y por sobre todo, la claridad en la comunicación de los mensajes, han resultado fundamentales para poder delegar cada vez más tareas de diferentes áreas. Nos esmeramos para que los colaboradores comprendan perfectamente qué es lo que necesitamos para que puedan sorprendernos con un trabajo profesional y de calidad. Creo que en las instrucciones está la clave del éxito y el objetivo siempre tiene que ser comunicar bien, pero siempre con un buen clima; eso es fundamental.

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¡Muchas gracias por la entrevista, Victoria! :)

El post Entrevista a Victoria Simón, co-fundadora de Tres Conejos, productora de medios digitales apareció originalmente en Blog Workana.

¿Qué pensarías si alguien, 50 años atrás, hubiese dicho que en pleno siglo XXI sería posible hacer negocios y ganar dinero sin necesidad de moverse del sofá, hablar con una persona a 7.000 kilómetros de distancia a través del monitor de un ordenador, o trabajar desde donde uno quiera -la playa, la montaña y hasta una oficina improvisada en casa- a través de una pantalla y sin horarios fijos?

Probablemente hace medio siglo primero hubieses reído con escepticismo y después negado con la cabeza. Pero nació Internet y todo cambió. La gran red de redes llegó hace 44 años para revolucionar un futuro que ya es presente, y desde entonces no ha dejado de cambiar nuestra forma de ver y entender la vida y, sobre todo, nuestra forma de trabajar y de entender el trabajo.

Es por todo eso que desde Workana, y coincidiendo con el Día Mundial de Internet que se celebró el pasado 17 de mayo junto con el Día Mundial de las Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información, queríamos sumarnos a los festejos en un día tan especial.

Y es que no hay mejor día que este para recordar cómo Internet nos ha facilitado la vida en todos los sentidos, pero sobre todo cómo nos ha dado facilidades en cuanto a empleo tanto a la hora de buscarlo como de encontrarlo y también de crearlo, hasta tal punto de revolucionarlo y reinventarlo para dar lugar a profesiones que antes no existían y a maneras de trabajar como el teletrabajo que hace años serían impensables.

¿Cómo ha influido Internet en el trabajo freelance y la contratación a distancia para que millones de profesionales y clientes puedan trabajar juntos pese a no conocerse? Enseguida te lo contamos.

Internet, un puente de relaciones y una nueva forma de entender el trabajo

Sin Internet estas líneas no existirían a la vista de todos, ni tú a cientos de kilómetros podrías leerlas.

Sin Internet el trabajo freelance no sería posible, ni miles de profesionales trabajarían en aquello que aman creándose sus propios horarios y generando ingresos extra.

Y sin Internet Workana no habría nacido y, por tanto, los mejores profesionales no tendrían la oportunidad de exportar su talento a cualquier rincón del mundo, ni cientos de clientes podrían contratar a los freelancers más talentosos para lograr los mejores resultados en su negocio ahorrando en tiempo y en dinero.

Pero afortunadamente Internet sí existe, ha simplificado el trabajo a distancia y ha dado lugar a una nueva manera de trabajar: el teletrabajo.

Sin ir más lejos, ¿te has parado a pensar cuántos freelancers existen gracias a Internet y cuántos clientes han logrado mejorar sus negocios gracias a plataformas como Workana que les dan la oportunidad de ponerse en contacto con profesionales talentosos?

Solo por resaltar un dato, se calcula que en el año 2015 el 37,2% de la población mundial activa estará teletrabajando. Es decir: cada vez hay más oportunidades tanto para freelancers que apuestan por una nueva manera de trabajar, como para emprendedores que buscan tener un negocio rentable; lo cual convierte el trabajo freelance en un nuevo fenómeno que solo acaba de arrancar.

En Workana somos conscientes que sin Internet no existiríamos, y que sin él no hubiésemos podido poner nuestro granito de arena para que miles de profesionales y clientes se despierten felices todos los días y se acuesten satisfechos por haber encontrado una plataforma que les permite ponerse en contacto entre ellos para trabajar de una manera segura, fiable, flexible, con garantías y con buenos resultados para ambas partes.

Por eso aprovechando el Día de Internet queremos recordarte que como profesional tú tienes la oportunidad de rodearte de grandes clientes con los que trabajar en proyectos apasionantes; y que como cliente tienes en tus manos el contar con los mejores freelancers que te ayuden a alcanzar los objetivos para tu empresa. Así que solo nos queda decirte: ¡Aprovecha este momento!

Porque, ¿no es increíble que gracias a las nuevas tecnologías millones de personas en todo el mundo puedan trabajar en aquello que les apasiona dando todo por clientes a los que físicamente no conocen, y que estos a su vez logren resultados que antes serían impensables por tiempo, por territorio y por dinero?

Por todo eso, desde Workana, queremos desearte...¡Feliz Día Mundial de Internet!

Y queríamos preguntarte... ¿Cómo ha cambiado Internet tu manera de trabajar? Esperamos tus respuestas :) 

Autora: Elisabet Parera

El post Día Mundial de Internet: Un puente entre clientes y profesionales apareció originalmente en Blog Workana.

Cada vez son más los países latinos que avanzan hacia una modalidad de empleo más libre, flexible y valorada: el trabajo freelance. Entre ellos está Argentina, donde ya son muchos los profesionales que trabajan en lo que aman sin necesidad de cumplir con horarios ni desplazarse a la oficina.

Entre esos trabajadores remotos están Lis Montané y Natalia Welner, dos mujeres argentinas que tiempo atrás decidieron embarcarse en la aventura de ser freelancers y obtuvieron resultados excelentes como diseñadoras gráficas.

¿Te gustaría saber cómo dieron sus primeros pasos como freelancers y cómo eso cambió sus vidas? Ellas mismas te lo cuentan en detalle para que tú también puedas hacerlo.

Lis Montané

Lis es diseñadora gráfica y directora artística en Bemars, la empresa de diseño y desarrollo web que fundó junto a su actual socio. Y pese a que ya trabajaba como freelancer y tenía algunos clientes antes de unirse a Workana, sus retos como profesional iban mucho más allá y aspiraba a “seguir creciendo y conseguir afianzar relaciones a largo plazo”.

“Buscábamos una plataforma online que nos brindara la posibilidad de ofrecer y contratar servicios web, enfocada en el público de habla hispana” nos cuenta Lis. Y eso es justo lo que encontró cuando se unió a Workana.

Gracias a la plataforma no solo consiguió más clientes, sino que además logró encontrar las facilidades, la garantía de pagos y la seguridad que buscaba. Y es que para Lis, son muchas las ventajas de llevar a cabo el trabajo a través de Workana.

En este link te cuenta todas las soluciones que le ha brindado la plataforma, junto con los resultados que ha logrado desde que comenzó a trabajar como freelancer en Workana. Entra aquí para leerlo y conocer su historia en detalle.

Natalia Welner

Estar entre los 60 mejor posicionados de los 140.000 profesionales con los que cuenta Workana no es nada fácil. Y eso lo sabe mejor que nadie Natalia, una diseñadora gráfica que tiempo atrás decidió unirse a la plataforma para intentar cumplir el sueño de trabajar definitivamente por su cuenta.

Y lo logró con creces: actualmente cuenta con más de 30 proyectos completados, un excelente promedio de calificaciones por parte de sus clientes y unos ingresos que aumentaron en un 300% en comparación a lo que ganaba como empleada.

Para ella, el cambio fue increíble en todos los aspectos. “El hecho de no tener que salir a trabajar una mañana helada con lluvia, y estar feliz en casa calentita, acompañada y haciendo lo que amo, no tiene precio”, nos dice.

Haz click aquí para ver cómo logró ese gran cambio, y lee su recomendación para todos aquellos que quieren dedicarse al mundo freelancer y no saben cómo ni por dónde comenzar.

Autora: Elisabet Parera

El post Argentinas y diseñadoras freelance: los casos de éxito de Lis Montané y Natalia Welner apareció originalmente en Blog Workana.

¿Crees que es posible pasar de generar escaso contenido por falta de tiempo y recursos a tener una base de más de 500 artículos listos para difundir, y todo eso en menos de dos meses?

No solo es posible, sino que además fue exactamente lo que le ocurrió a Oliver Parejo, socio fundador del portal español Hogarus, una vez que decidió recurrir a Workana para encontrar profesionales que crearan contenido para su empresa.

Y es que el trabajo freelance no solamente es una excelente opción para los profesionales talentosos sino que también es una ventana de oportunidades para los clientes que, como Oliver, buscan los mejores resultados para su negocio.

Cuando él y su socio decidieron crear Hogarus eran conscientes de la gran cantidad de artículos que necesitaban, y la realidad les mostraba que la meta era complicada para una empresa de dos personas. Ahí fue cuando decidieron unirse a Workana después de la recomendación de un amigo.

“Gracias a Workana pudimos conseguir el número de artículos que estábamos necesitando para nuestra página”. Actualmente, cuentan con más de 200 artículos publicados y otros 300 pendientes de publicación. Y la cifra no deja de crecer. 

“Los profesionales que encontramos en Workana aportaron mucho en cuanto a creatividad”, nos dice Oliver, que destaca que gracias a eso “generamos contenido muy interesante para los usuarios de la página”.

En este link Oliver te cuenta en detalle cómo pasó de tener pequeñas páginas de contenido a crear una gran página web y todo eso gracias a la contratación de profesionales a través de Workana. Y además puedes ver qué es lo que más valora como cliente de los profesionales que presentan propuestas, lo que a su vez te puede ayudar a ganar más proyectos.

Haz click aquí para leer más sobre la historia de Oliver y ver cómo logró aumentar la rentabilidad de su empresa.

Autora: Elisabet Parera

El post Nuevo caso de éxito en Workana: Oliver Parejo apareció originalmente en Blog Workana.

Aunque me siga pareciendo mentira, Workana cumplió 2 años. Hace 24 meses que lanzábamos esta plataforma que busca hacer que el empleo remoto en América Latina sea una realidad.

Por suerte, desde el día que lanzamos Workana, viene creciendo muchísimo. Tal como nos viene sucediendo, mayo nuevamente rompió todos los records de actividad. Aprovechando este momento obligado de introspección, me puse a pensar cuál es la razón por la que nos está yendo tan bien. Y sin caer en exitismos, esto es lo que destaco:

• Estamos resolviendo un problema muy serio, que sufre muchísima gente. Claramente el concepto de empleo está cambiando, y está yendo cada vez más hacia el empleo remoto, por objetivos, y con mayor foco en autonomía y responsabilidad. Ser uno de los pioneros de esta revolución nos ha permitido llegar hasta donde estamos hoy.

• La calidad de los profesionales en Workana. No dejo de maravillarme ante el increíble talento que vemos constantemente en los proyectos. Gracias a ustedes y la excelencia de sus resultados es que los clientes continúan volviendo a la plataforma, le cuentan a sus amigos, y seguimos evangelizando sobre el concepto de empleo remoto en América Latina.

• El nivel de profesionalismo, compromiso y capacidad de los 27 que trabajan en Workana. A pesar de haber crecido 10 veces, el equipo original prácticamente no ha cambiado. Gracias a su esfuerzo es que las cosas andan así de bien :P

Lo que aprendimos

Si en el primer año creí que habíamos aprendido, ¡en este segundo año hicimos un posgrado!

• Teníamos tres presunciones antes de comenzar Workana. Por suerte las tres se han confirmado:

  • Que el cliente latinoamericano estaba buscando una solución para su problema de conseguir talento, y que estaba listo para probar con el empleo remoto.

  • Que los profesionales de América Latina están a la altura de cualquier lugar del mundo a nivel talento, y que en gran parte el ser independiente es una elección de vida.

  • Que tantos los clientes como los profesionales iban a sentirse más cómodos trabajando con pares de su mismo continente, en su mismo idioma.

• Hay muchísima actividad en otras plataformas similares. Algo he comentado anteriormente, pero lo más destacado es la fusión de Elance y Odesk, y la salida a la bolsa de Freelancer. También se están sumando de a poco los más grandes players de reclutamiento. Esto sin dudas va a traer de la mano mucha revolución e innovación en el sector.

• Brasil nos sorprendió positivamente. A pesar de haber lanzado el sitio en portugués meses más tarde, creció rápidamente y hoy representa más de la mitad de los proyectos de Workana.

• Plataformas de este estilo realmente mejoran la vida de muchos usuarios. Las historias que nos cuentan de cómo Workana los ayudó son increíbles. Casos como el de Enrique Gutierrez, quien cuadruplicó su capacidad de producción gracias a la tercerización, el de Oliver Parejo, quien logró publicar 200 artículos en su sitio web en tan solo 2 meses, Carlos Frutos, quien gracias a los buenos resultados que obtuvo con Workana pudo fundar su propio estudio de desarrollo web, u Oscar Chavez Espinosa, quien logró exportar su talento y acceder a clientes de todo América Latina para difundir sus diseños, nos llenan de satisfacción.

• Workana es una compañía muy fértil. Solo en este último año tuvimos enormidad de embarazos: Tomi, Leo, Ministro, Bar, Guille, Pame, Sabri, Mechi. Un 30% del equipo. Claramente estamos muy contentos o muy aburridos :)

Dónde nos equivocamos

No son todas rosas, y hay muchos aspectos en los que aún tenemos que mejorar.

• Si bien buscamos que todos los proyectos terminen exitosamente, esto no siempre ocurre. Aunque las razones son variadas, observamos que muchos de los proyectos que terminan en disputas tiene como causa un problema de comunicación. Esto es producto de trabajar a distancia, y todo lo que se pierde sin la comunicación presencial. En este sentido vemos que hay mucho potencial para, por un lado, educar a clientes y profesionales sobre cómo comunicar sus expectativas y requerimientos y, por el otro, realizar algunos ajustes en la plataforma para optimizar este proceso (por ejemplo, utilizando hitos en proyectos largos, mejorando las alertas al comunicar el plazo y la descripción del proyecto al publicarlo, entre otros).

• Para un profesional nuevo, que recién está empezando en la plataforma sin tener reputación, ganar sus primeros proyectos puede ser bastante trabajoso. Muchas veces no tiene otra alternativa que recurrir a ofrecer sus primeros proyectos a precios ‘regalados’. Esto puede dar la pauta - errada - de que ese es el precio de mercado, y esto es justamente lo contrario de lo que buscamos: queremos que Workana se convierta en un lugar para encontrar “el mejor talento para mi proyecto, al precio justo”, y no una plataforma para conseguir proyectos más económicos. Aquí tenemos que mejorar mucho para poder ofrecer a los profesionales la posibilidad de diferenciarse en habilidades y no únicamente por precio, por ejemplo implementando mejoras en los portfolios, y sumando tests y certificaciones.

• Para ciertos tipos de proyectos chicos, el flujo usual de proyectos (esto es, el cliente crea el proyecto, recibe las propuestas, entrevista a los profesionales, realiza el pago y comienzan a trabajar) puede ser muy largo. Al haber tanta actividad en Workana, un cliente puede recibir 70 propuestas en 48 horas, y revisar 70 propuestas para elegir a un profesional que diseñe mis tarjetas personales o traduzca un texto de 150 palabras es incluso hasta más costoso que hacerlo uno mismo. Con esto en mente es que estamos experimentando con un flujo más directo para algunos productos más acotados. Aquí pueden ver un ejemplo con logos.

• Nos estamos quedando atrás en agregar nuevas funcionalidades. Como toda pyme, tenemos una lista interminable de nuevos módulos, mejoras y corrección de bugs. Y pareciera que esa lista crece cada día más en lugar de hacerse más chica :)  Pero hay muchas cosas que nos vienen pidiendo hace rato y que ya deberíamos tener online: los  proyectos privados, el poder contratar a más de un profesional, mejorar las notificaciones y sistema de mensajes, e incorporar nuevos métodos de retiro y pago están siempre a la cabeza.

Todo esto nos muestra que armar una plataforma como Workana, que opere en 22 países de la región, con diferentes monedas, métodos de pago y costumbres, es bastante complejo. Hay muchas variantes que operan juntas, problemas sin una solución aparente, y muchísimo en juego. Como queremos seguir en la vanguardia de la innovación, vamos a estar escalando mucho el equipo. Buscamos incorporar gente talentosa en casi todas las áreas de Workana: desarrollo, diseño, atención al cliente, ejecutivos de cuenta, marketing... ¡Si te interesa unirte, escribinos a jobs@workana.com, y ayudanos a llevar a Workana al próximo nivel!

En lo personal, estos dos años en Workana fueron los más felices que viví en mucho tiempo. Por un lado, estoy muy satisfecho a nivel profesional. No solo estamos construyendo algo que está mejorando el nivel de vida de mucha gente, sino que lo estamos haciendo con un equipo increíble a nivel humano. Por suerte se ha creado en la compañía un clima de compañerismo, generosidad y respeto que hace que me levante todos los días con muchísimas ganas de venir a trabajar.

Saliendo del ámbito de trabajo, y fiel a nuestros valores, Workana me está permitiendo disfrutar más de mi familia. Gran parte viene por estar contento con lo que hago, que hace que llegue a casa con energías en lugar de “quemado” después de cada jornada laboral (para un ejemplo más gráfico, no se pierdan nuestro video workanero del aniversario :D). Otra parte importante es el poder acomodar mis horarios, que hace que pasemos más tiempo juntos, y compartamos momentos increíbles (sin ir más lejos, en un rato corto dos horas para buscar a mi hijo de 3 años en el jardín de infantes y llevarlo a almorzar). Y tal vez por todo esto, yo soy parte del 30% de embarazos workaneros, y en octubre nació Feli :)

Me encantaría poder enterarme más de cómo les está resultando Workana, que me cuenten ideas y sugerencias que tengan, y más aún cómo están organizando su vida alrededor de este nuevo concepto de empleo remoto. Escríbanme cuando quieran a tomas@workana.com

Un enorme saludo,

Tomás

El post Sí sí señores, ¡cumplimos 2 años! apareció originalmente en Blog Workana.

¡Estamos de gran festejo, workaneros! Hoy celebramos el 2° aniversario de Workana con bombos y platillos: ya son dos años desde que lanzamos aquella primera versión beta y no paramos de sumar :D

Para nosotros, la ecuación es sencilla: aniversario = concurso workanero ;) ¿Qué les proponemos esta vez?...

Hace raaaato que todos aquí ya estamos en el “modo Mundial”. Estamos ansiosos por ver a nuestros equipos pisar la cancha (y sobre todo, anotar goles). Hacemos apuestas internas, pronósticos de posibles finalistas...en fin, muchas actividades que giran alrededor del mundial. Lo mejor de todo es que lo vamos a poder disfrutar al máximo: fieles a nuestro espíritu de trabajadores remotos, tenemos la flexibilidad de ver TODOS los partidos que queramos, con la mejor compañía, desde la mejor pantalla, y con unos buenos snacks de por medio. ¡La felicidad de trabajar remoto, señores! :D Dicen que para muestra basta un botón (o un video, como en este caso ;)) No te pierdas estos talentos actorales que suelen surgir en cada aniversario de Workana y nos muestran las ventajas de trabajar remoto durante el mundial…

El fútbol es pasión y no nos queríamos quedar afuera. Así que, en línea con el “modo Mundial”, lanzamos este concurso que pondrá a prueba cuánto sabes de fútbol (o la buena fortuna que tienes). ¿De qué se trata? Tan simple como predecir los resultados de cada partido y sumar la mayor cantidad de puntos en base a los aciertos que tengas. ¡El ganador se lleva una tablet! :D  Pero también hay interesantísimos premios para los mejores 3, los mejores 10, y los mejores ¡25!...Oportunidad imperdible para desafiar a tus amigos y divertirse, así que, ¡a participar!

¡No pierdas tiempo e ingresa ahora mismo a la app del concurso en Facebook, completa tus datos y comienza a jugar! Recuerda también revisar los términos y condiciones del concurso, accediendo al link “Reglas” dentro de la app ;)

Ahora sí: ¿listo para comenzar? ¡Invita a tus amigos y colegas, y participa de este divertidísimo desafío! A ver quién se gana la tablet... y quién queda #25… :D

El post ¡Participa del concurso aniversario y gánate una tablet! apareció originalmente en Blog Workana.

Una de las razones por las que creamos Workana es que veíamos que el concepto de empleo está evolucionando. Nos encanta ver industrias que se manejaron de una misma manera durante mucho tiempo, pero que están listas para un cambio.

¿Cómo es el modelo de empleo tradicional?

Al entrar a trabajar para una compañía, uno de alguna manera está tercerizando su desarrollo de carrera a esa empresa. Años atrás, los profesionales tendían a desarrollar toda su carrera en una misma compañía y, si bien esta tendencia fue modificándose un poco con el tiempo (porque los profesionales empezaron a cambiar de empresa más asiduamente) el concepto básicamente se mantuvo. Lo cierto es que este modelo ya tiene más de 200 años, si no más. Era hora de que empezara a cambiar… :)

¿Cuáles son entonces las razones por las que vemos que el futuro del empleo se proyecta hacia el empleo remoto y freelance?

1. Tecnología. En el pasado, el concepto de una oficina o lugar central donde todos iban a trabajar tenía sentido. Sin embargo, hoy en día podemos tener en cualquier computadora estándar todos los servicios, programas y comodidades que necesitamos para hacer nuestro trabajo. Incluso con una conexión a Internet podemos hacer muchas de las cosas que antes solo podíamos hacer en una oficina (como, por ejemplo, tener reuniones, colaborar en documentos, organizar las tareas, y demás). 

2. Control. Una de las primeras cosas que uno hace al entrar a trabajar en una compañía es ceder un alto nivel de control, sobre diferentes aspectos: en qué horarios quieres trabajar, qué proyectos quieres encarar, en qué especializarte o cómo ir dándole forma a tu carrera. Incluso sobre qué cambios de timón quieres hacer (estos cambios son cada vez más comunes, sobre todo en una carrera laboral como la de hoy, de 50 años o más). Trabajar freelance te da la posibilidad de hacer todo esto. Y, si bien hoy las compañías están siendo más flexibles, con un trabajo freelance uno puede realmente armar su semana laboral a consciencia. Por ejemplo, empezar a trabajar muy temprano en la mañana, hacer un corte largo al mediodía, (para estar con tus hijos, entrenar para una carrera, o lo que fuere) y seguir trabajando luego a la noche. O incluso elegir trabajar muchísimas horas por semana pero tomarse 10 semanas de vacaciones al año, optar por vivir 1 año en un país diferente, o muchísimas otras alternativas, que antes estaban cerradas.

3. Independencia y autonomía. Este punto está relacionado con el anterior, pero es aún más trascendental. La sensación que uno tiene de tener independencia total, de saber que solamente uno es responsable del futuro de su carrera y su vida, es algo increíble. Ya no te ‘resignas’ a que las cosas sean así porque sí, sino que ves todo mucho más maleable, y buscas acomodarlo de la mejor manera posible. Esto hace que te levantes cada mañana con otra energía y otras ganas de encarar tu semana.

4. Equilibrio personal. Esto es algo que se viene hablando desde siempre. Y la realidad es que, por más que haya compañías más ‘malvadas’ y otras más ‘benévolas’, en todos los casos los incentivos del empleado y de la compañía no están alineados. Hoy, por primera vez, uno no tiene que resignar su nivel de ingreso ni su desarrollo profesional por elegir vivir lejos de las grandes ciudades. En Workana tenemos muchísimos ejemplos de profesionales que eligieron vivir en ciudades más pequeñas, en pueblos, en lugares que tengan bellezas naturales increíbles, donde uno no está respirando cemento todos los días, donde volver a almorzar a casa es un viaje de 5 minutos en bicicleta, y donde no se deja la mitad del sueldo en el alquiler de un departamento de 25 metros cuadrados.

5. Nivel de ingresos. Todo esto es posible porque hoy uno puede ser freelancer, y tener un nivel de ingresos igual o incluso superior al que tenía trabajando como empleado en una compañía. Con el auge de plataformas de trabajo remoto como Workana, ahora existe un canal a través del cual darse a conocer y tener acceso a clientes de todo América Latina. Estamos documentando muchísimos casos de profesionales en Workana que renunciaron a sus trabajos y hoy son 100% freelancers: tienen control absoluto sobre el tipo de clientes con quienes quieren trabajar y las tecnologías que quieren aprender y practicar, trabajan en los horarios en que son más productivos y ganan mucho más dinero a fin de mes. Es difícil ganarle a una combinación así :) 

...y la razón bis, el commuting. Es difícil no hablar de esto. En las grandes ciudades de América Latina, el promedio es que uno demore más de 90 minutos yendo y volviendo del trabajo. En la mayoría de los casos es aún más. Esto es algo que en cierta forma aceptamos, un poco porque siempre existió, y otro poco porque no había otra opción. Hoy en día existe esa otra alternativa, y para cualquiera que haya experimentado ambas opciones, es increíble lo que te aumenta la calidad de vida cuando uno no tiene que pasar horas y horas viajando como ganado, peleándose por un lugar apretado, y resignándose a la impuntualidad de los sistemas de transporte de Latinoamérica. Estoy seguro de que si dentro de 500 años hicieran un estudio de cómo vivíamos hoy, ellos se preguntarían sorprendidos: ‘¿La gente sufría eso? ¿Todos los dias?’. Mejor empecemos cuanto antes con el cambio :)

El post Las 5 razones por las que el empleo tradicional está muerto (o va muriendo :)) apareció originalmente en Blog Workana.

Emiliano Zublena es Co-fundador y CTO de dosocials!, una agencia web formada por un grupo interdisciplinario de expertos, dedicado al desarrollo de aplicaciones web, aplicaciones móviles y al marketing online. El foco de sus servicios está puesto en web apps, mobile apps, SEO, SEM, SMM y campañas específicas de marketing online. En esta interesante entrevista, Emiliano nos cuenta cómo organizan el trabajo en equipo con los freelancers que contratan y cómo afrontan las diferencias culturales que podrían suscitarse.

¿Contratan freelancers o teletrabajadores?

Los profesionales que trabajan con nosotros de forma ocasional, o bien con proyectos más esporádicos, son freelancers. El resto del equipo trabaja en una relación más estrecha, de forma remota.

¿Cuántos empleados tiene dosocials! actualmente y qué porcentaje de ellos trabaja de manera remota o freelance (y en qué áreas)?

Actualmente el equipo estable de dosocials! cuenta con 6 profesionales trabajando de forma remota: el CEO, mi socio y cofundador (Juan Pablo del Bueno, juan@dosocials.com), 2 diseñadores (1 junior y 1 senior), 2 desarrolladores (1 junior y 1 senior) y yo. El resto de los equipos que se forman son todos freelancers. Cada proyecto necesita mínimo de un equipo conformado por 2 desarrolladores  y 1 diseñador. En algunos casos es nuestro Developer Senior quien coordina, y en la mayoría de los casos yo mismo. Luego, dependiendo del tamaño del proyecto, podemos necesitar más gente: ilustradores en 2d y 3d, desarrolladores, diseñadores, redactores y un largo etcétera han pasado por las filas de dosocials!

¿Por qué decidieron tercerizar esas tareas?

Es la mejor solución que vemos al crecimiento. Uno de los problemas que suelen suceder, al menos desde nuestra visión, en empresas/agencias de nuestro tipo, es que el nivel y volumen de clientes crece más rápido que la capacidad de tener empleados. Esto básicamente te deja dos opciones: o dar sueldos mal pagos, o buscar inversionista. Nosotros en ese sentido buscamos otro camino: minimizar costos que creemos innecesarios (como una oficina) e invertirlo en nuestro equipo, en el fee que les pagamos. Sumado a esto, creemos que el estilo de vida del freelancer por lo general conlleva a una mayor felicidad: la libertad de no tener horarios ni esquemas prepautados o forzados brinda sin lugar a dudas una mejor calidad de vida, y ese es uno de los pilares esenciales de dosocials!

¿Trabajan con freelancers permanentes?

Así es. Si bien todo el equipo estable lo conformamos antes de llegar a Workana, seguimos manejándonos de la misma manera, contratando freelancers permanentes. Aquí en Workana igualmente tenemos varios profesionales con los que trabajamos con frecuencia. Por lo general, cuando nos entendemos bien y el trabajo resulta satisfactorio para ambos, reincidimos con el mismo profesional en tanto y en cuanto él mismo pueda.

¿Qué importancia le das al trabajo en equipo y cómo se acoplan los colaboradores freelance a este esquema?

El trabajo en equipo es lo más importante de todo. Una de las frases cabecera siempre ha sido "Si no es para todos, no sirve". Si una forma que se propone, un proyecto, una fecha, un pago, y un largo etcétera de incógnitas en la ecuación no cierra, algo estamos haciendo mal.

Por lo general, con los freelancers que trabajamos por primera vez hablamos una o dos veces por Skype o Hangout. Con esta llamada siempre logramos aceitar las formas de trabajo que ellos traen, con la que nosotros tenemos. Otro secreto es el de siempre estar abierto a sugerencias. ¡Siempre hay algo para enseñar y siempre hay algo para aprender!.

¿Cómo afrontas las diferencias culturales que podrían suscitarse al contratar un freelancer de otra nacionalidad? ¿Recuerdas alguna situación particular que hayas tenido que pasar? (o por diferencias de horario, culturales, de idioma, etc.) ¿Qué recomiendas en estos casos?

Respecto a la diferencia de horario, tratamos de evitar trabajar con freelancers que viven en horarios opuestos (en los que, cuando aquí es de día, allí es de noche). Mientras sean un par de horas de diferencia, no resulta problemático en lo absoluto. Las diferencias culturales son un poco más difíciles. En Latinoamérica, y a pesar de la fama que nos hacen, los argentinos (y sobre todo los que nos desenvolvemos en IT u otros servicios online) tenemos una cultura de trabajo duro, trabajamos mucho para obtener lo que queremos, muchas reuniones, muchas horas delante del monitor, muchas horas en un papel, etc. En otros lugares es un poco más relajado (y en otros también más duro que aquí), y eso a veces dificulta un poco el trabajo cuando los momentos son críticos (cercano a una fecha de entrega, o con errores inesperados, etc). Para estos casos tratamos de adelantarnos: si ya tuvimos experiencias de que se demoran más de X tiempo en tales países, lo pedimos con anterioridad o internamente manejamos otros tiempos o medidas similares.

¿Cómo le dan seguimiento al trabajo del día a día de los freelancers/equipos remotos?

En este sentido nosotros tenemos la filosofía de que no debe ser necesaria la presión para cerrar un trabajo. Buscamos siempre profesionales que tengan pasión por lo que hacen, tal como nosotros, que no podemos descansar hasta no cerrar lo que estamos viendo por delante. Igualmente, y sobre todo con freelancers que hacen un primer proyecto o en proyectos grandes, nos manejamos con un reporte diario de las tareas realizadas. Si bien hay cientos de herramientas, nosotros intentamos usar siempre lo más sencillo que encontremos, que tenga lo que necesitemos, ni de más, ni de menos. Google Drive + Google Docs han sido de las mejores herramientas para manejar proyectos y tareas en equipos remotos; la posibilidad de comentar un documento tipo Word y de editarlo online en simultáneo es muy cómodo y ayuda a llevar un listado de tareas con mucha facilidad. Sumado a esto, casi todos tienen una cuenta @gmail.com con lo cual no hace falta ningún tipo de registro extra.

Internamente, para alguno de los software que desarrollamos y vendemos a largo plazo (como nuestro CMS dowork!, que es la solución detrás de sitios como el nuevo site de puntamagazine.com), utilizamos SVN para el versionado y trabajo de varios developers en simultáneo, y Mantis para hacer el bugtracking de los mismos.

¿Cuál es tu secreto para priorizar la confianza en tus colaboradores, por sobre el control? A veces resulta difícil delegar y relajarse…

Bueno, por lo general es un tema muy complicado, y nunca hay una forma de actuar que resulte con todos. Aquello de "cada persona es un universo" es bastante cierto. Sí ocurre que en los primeros trabajos tendemos a estar más en el control que en la confianza, no hay otra alternativa. Si el profesional no envía ningún mensaje en el día, siempre estamos consultando si todo está bien, si hay o no avances, etc.  Una vez que un profesional responde, se ganó la confianza... no hace falta preocuparse; ese es el objetivo que tenemos.

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¡Muchas gracias por la entrevista, Emiliano!

El post Entrevista a Emiliano Zublena, Co-fundador y CTO de dosocials! apareció originalmente en Blog Workana.

La gran mayoría de profesionales que se inician como freelancers no saben cómo ni por dónde comenzar. Pero, ¿y si existiera una gran ventana al mundo que además de ayudarte a dar los primeros pasos también te permitiera exportar tu talento a decenas de países y ponerte en contacto con cientos de clientes dispuestos a contratarte?

Para Manuel Ruiz de la Vega y José Salvador esa gran ventana fue Workana, y enseguida te cuentan cómo lograron convertirse en freelancers exitosos apretando la tecla adecuada. ¿List@ para conocer su historia?

Manuel Ruiz de la Vega 

Pese a tener trabajo estable desde hace cuatro años, este mexicano experto en IT & Programación decidió adentrarse en el mundo del trabajo freelance con el objetivo de incrementar sus ingresos y poder aprovechar el tiempo libre.

Y aunque logró encontrar varios clientes a través de Internet, Manuel no tardó en experimentar en propia piel el temor de la mayoría de los freelancers: “algunos clientes después de unos días de iniciado el trabajo cancelaban el proyecto o simplemente ya no respondían los correos”, nos cuenta. Y eso no solo le hacía perder tiempo sino también dinero.

Fue así como, dispuesto a encontrar una plataforma que le brindara la seguridad necesaria, conoció Workana. Gracias a eso no solamente consiguió la confianza que necesitaba, sino que logró mucho más.

En este link Manuel te cuenta el cambio que supuso para su vida profesional unirse a Workana, cuáles son las grandes ventajas que encuentra en la plataforma y cómo logró aumentar su cartera de clientes en un 50%.

Entra aquí para leer su historia y conocer de primera mano los consejos que tiene para todos los profesionales que desean tener éxito como freelancers.

José Salvador

Las metas están para cumplirlas. Y eso lo sabe José Salvador, un escritor que después de trabajar para varias compañías y proyectos interesantes decidió convertirse en dueño de su tiempo y comenzar una nueva etapa como freelancer.

Como él mismo nos cuenta desde Canadá, por “suerte, coincidencia o destino” se cruzó con Workana, y ahí comenzó un camino que lo ha llevado a situarse entre los 100 freelancers más destacados de la plataforma. Y teniendo en cuenta que hay más de 120.000 profesionales en Workana, eso no es una tarea fácil.

¿El secreto de su éxito? José lo tiene claro: “Workana funciona como una agencia de talentos”, porque como él mismo dice: “¿de qué sirve ser el mejor diseñador si nadie puede saber que se es?”.

Esto es solamente una pequeña parte de lo que José nos cuenta aquí. En este enlace puedes leer su historia al completo, junto con las ventajas y beneficios de trabajar como freelancer y lo que más valora de su nueva vida profesional. Haz click aquí para leerlo en detalle.

Autora: Elisabet Parera

El post Manuel Ruiz de la Vega y José Salvador: los primeros pasos de dos profesionales exitosos apareció originalmente en Blog Workana.

¡Estamos muy orgullosos de presentarles el nuevo diseño de la página de Mis Proyectos, con mejoras notables en su visualización y funcionalidad! :) Sumamos opciones de filtros, listas desplegables, y mucho más. ¿Qué cambios podrán percibir?

Por un lado, hay ciertas modificaciones que aplican tanto para los perfiles de profesionales, como para los de clientes, de forma indistinta. Estas son:

• Filtros: ahora es posible filtrar los proyectos en base a su estado, para poder encontrar un proyecto en específico de forma más rápida y simple, dependiendo de si se están evaluando propuestas, si se está esperando el depósito en garantía, si se está verificando el pago, si el profesional ya está trabajando, si se está aguardando la calificación, si el proyecto está en arbitraje, si se ha finalizado, o si se ha cancelado.

• Buscador: ahora pueden buscar proyectos por palabra clave. Basta escribir las primeras letras de una palabra incluida en el título del proyecto para que el sistema les sugiera los posibles proyectos que se correspondan con esa palabra en específico.

• Mensajes: pueden filtrar los mensajes en base a diferentes criterios, y así poder visualizar todos los mensajes recibidos, los que tienen alguna acción pendiente, o los que están en conversación.

Peeeero también hay algunos cambios de diseño que aplican puntualmente a la visualización desde el perfil de profesional, o de cliente...

Profesionales

Para los proyectos en los que aún el cliente esté evaluando propuestas, podrán:

• Visualizar los mensajes recibidos (en azul) y los nuevos / pendientes de respuesta (en rojo).

• Enviar un mensaje breve al cliente, en caso de que necesiten hacer una consulta en particular, respecto al alcance del proyecto, deadline, condiciones, o cualquier otro detalle.

• Visualizar el nombre del cliente a quien enviaron su propuesta, con link a su perfil en Workana.

• Chequear el número de propuestas que el cliente ha recibido hasta el momento, para ese proyecto en específico.

• Ver el tipo de acuerdo propuesto para el proyecto (por hora o por precio fijo).

• Acceder al detalle de la propuesta enviada, clickeando en el link “Propuesta”, y ver la fecha del envío.

• Utilizar la lista desplegable de “Acciones” para mejorar la propuesta, con un simple click.

Para los proyectos en los que estén trabajando, o que hayan finalizado, podrán:

• Visualizar los mensajes recibidos (en azul) y los nuevos / pendientes de respuesta (en rojo).

• Enviar un mensaje breve al cliente que los ha contratado para aquel proyecto, desde esa misma pantalla.

• Visualizar el nombre del cliente para el cual están trabajando, con link a su perfil en Workana.

• Ver el tipo de acuerdo definido para ese proyecto (por hora o por precio fijo).

• Acceder al detalle de la propuesta, clickeando en el link “Propuesta”, y ver la fecha en que fue aceptada.

• Utilizar la lista desplegable de “Acciones” para ir al diario de trabajo o al contrato del proyecto, con un simple click. 

Clientes

Para cada proyecto en el que estén evaluando propuestas, podrán:

• Visualizar los mensajes recibidos (en azul) y los nuevos / pendientes de respuesta (en rojo).

• Enviar un mensaje a todos los profesionales, en caso de que necesiten hacer una comunicación más general ante una eventual modificación del alcance del proyecto, descripción, o cualquier otro detalle.

• Ver la fecha en que fue publicado el proyecto.

• Visualizar el número de propuestas que han recibido para ese proyecto en concreto, al día de la fecha.

• Ver el tipo de acuerdo propuesto para el proyecto (por hora o por precio fijo).

• Utilizar la lista desplegable de “Acciones” para editar el proyecto, o cancelarlo, con un simple click.

Además, para los proyectos en los que el profesional ya esté trabajando o que ya hayan finalizado, podrán:

• Visualizar los mensajes recibidos (en azul) y los nuevos / pendientes de respuesta (en rojo).

• Enviar un mensaje breve al profesional con el que estén trabajando para ese proyecto puntual, desde esa misma pantalla.

• Visualizar el nombre del profesional elegido para trabajar en el proyecto, con link a su perfil en Workana.

• Ver el tipo de acuerdo propuesto para ese proyecto (por hora o por precio fijo).

• Acceder al detalle de la propuesta, a través del link “Propuesta”, y ver la fecha en que fue aceptada.

• Utilizar la lista desplegable de “Acciones” para proponer un nuevo plazo o liberar los fondos, con un simple click.

¿Qué les parecieron los cambios? ¡Esperamos que estas mejoras los ayuden a tener una experiencia aún mejor en Workana! Por supuesto que nos encantaría leer sus opiniones y comentarios :)

El post ¡Lanzamos nueva página de Mis Proyectos! apareció originalmente en Blog Workana.

Aquí en el blog ya hemos hablado – y mucho – de los beneficios de la tercerización. Al día de hoy, ya debes estar convencido de que es una buena apuesta para mejorar el rendimiento y los resultados de tu negocio. Sin embargo, no todo es color de rosas. Cualquier iniciativa presenta sus obstáculos y desafíos a superar y, con esto en mente, preparamos un post con 3 de los desafíos que puede conllevar la tercerización.

¡Es mío, es mío, es mío!

Una de las principales dificultades  para aquellos clientes que están entrando al mercado freelance es dejar de lado ciertas actividades que bien podrían ser delegadas. Esto es: sabemos que tú eres quien mejor conoce tu negocio. Sin embargo, justamente por tu posición, sabemos que seguramente también tengas una agenda llena y que no siempre puedes hacer todo lo que te gustaría hacer. Es por esto que muchas actividades pueden ser tercerizadas. Inclusive, algunas actividades específicas son más fáciles de delegar que otras, a la hora de delegar en profesionales freelance. ¡A tenerlo en cuenta! Estudia con detenimiento qué es exactamente lo que necesita permanecer en tu listita de obligaciones.

El “lleva y trae”

El ida y vuelta entre jefe y empleado puede generar malos entendidos. Esto es común incluso en contrataciones más tradicionales. Si bien la relación entre freelancer y contratante puede ser un tanto diferente, ya que el contratante es visto como cliente en vez de jefe, las comunicaciones pueden ser menos claras que lo que deberían ser.

Con esto en mente, recomendamos que mantengas contacto permanente con el profesional freelance. Es más: sigue de cerca las actividades que esté llevando a cabo. En el caso de Workana, el Workana Time Report fue desarrollado justamente para eso. Con él acompañas, a través de capturas de pantalla por cada informe de horas, lo que el profesional hace en cada tarea, aún cuando no haya sido concluida al 100%. Esto permite que detectes errores o desvíos de lo originalmente acordado aún durante el desarrollo del proyecto, ahorrando tiempo y retrabajo.

La herramienta de mensajes de Workana también ayuda a evitar el “lleva y trae”. Pero es necesario que la utilices para comunicar detalladamente cuáles son tus expectativas en el caso de cada tarea delegada, incluyendo el plazo de entrega deseado. De esta manera, con todo formalizado por escrito, los mensajes intercambiados funcionan como contrato de trabajo y, en caso de que el profesional no cumpla con lo acordado, tú aún cuentas con la garantía de Workana para recibir tu dinero de vuelta.

Aquí y allá

En Workana encuentras los mejores talentos de América Latina -  y también de otras partes del mundo. Esto para ti es maravilloso, ya que no quedas limitado a los talentos locales, que muchas veces no se adaptan a tus expectativas.

Sin embargo, el trabajo con profesionales de otros países - o incluso continentes - puede conllevar algunos inconvenientes por diferencias culturales y horarias. En cuanto a las diferencias culturales no hay mucho que hacer, fuera de mantener la mente abierta y una comunicación amigable. Esto ayuda mucho a la hora de conciliar posibles diferencias que pudieran surgir. Y, naturalmente, el profesional freelance ya debe haber trabajado con otros clientes extranjeros y entiende que tu cultura también es diferente a la de él, lo que ya hace que él mismo ya esté bien predispuesto a aceptar nuevos hábitos y metodologías en su rutina de trabajo.

El principal desafío termina siendo las diferencias de horario y feriados, que pueden derivar en  que tú y el profesional freelance contratado se desecuentren de vez en cuando. En el caso de tareas urgentes un desencuentro rápido, de un día para otro, ya puede arruinar las cosas. ¡Y hasta en eso Workana te ayuda! Hicimos un post especial sobre los diferentes husos horarios que probablemente enfrentarás en el freelancing internacional, en el que incluimos una tablita con informaciones para las principales ciudades de cada huso. Así ya puedes organizarte para ubicar al profesional dentro de los horarios en que él está trabajando.

Y no necesitamos decirte que hasta en eso la comunicación es clave. Sirve mucho combinar con el profesional un horario fijo de trabajo para tareas más urgentes, en las cuales un desencuentro o falta de comunicación pueda acarrear problemas. Recordemos que es importante “traducir” ese horario de trabajo para el huso horario de ambos – de lo contrario, el desencuentro va a darse de todos modos… :D

¿Y tú? ¿Ya pasaste por algún otro desafío similar en tu experiencia contratando freelance? ¡Déjanos tus comentarios y opiniones!

Post original: Analuísa Bessa. Traducción y adaptación: Jesica Mraz

El post Tercerización: 3 desafíos a superar apareció originalmente en Blog Workana.

Sabemos que el diseñador web es un profesional que necesita dominar diversas habilidades: estética, branding, programación y front-end… Y es por eso que, para hacerles la vida un poco más fácil, compilamos 5 recursos interesantes que pueden llegar a considerar para su rutina de trabajo.

Temas y Templates

Muchos diseñadores web prefieren sites personalizados para cada cliente. Sin embargo, trabajar con moldes pre-formulados puede ser una buena idea. Muchos proveedores ofrecen templates listos que son perfectamente customizables  y pueden quedar totalmente diferentes de lo que aparecen en el preview. Así puedes concentrarte en CSS, ya que la programación ya estará estructurada debidamente, y hasta puedes ofrecer a tu cliente plazos menores de lo que harías si tuvieras que crear un site de cero.

De entre todos los sites que venden temas ya listos, una muy buena recomendación es ThemeForest, que ofrece temas a partir de USD 3 (¡regatea!).

Treehouse

Treehouse es un site perfecto para profesionales que valoran la educación continua. Ofrece diversos cursos para complementar tus habilidades, como cursos para programación, diseño web, aplicaciones móviles y gestión de negocios.

Treehouse es, oficialmente, una de las escuelas más económicas que Internet puede ofrecerte. El site funciona con un pago mensual, y por USD 25 tienes acceso a más de 1000 video-clases, practicas en vivo lo que estás aprendiendo y cuentas con la ayuda de otros miembros de la comunidad en el fórum de Treehouse. Si prefieres un paquete más personalizado, por USD 49 al mes tienes acceso a todo lo que comentamos recién, más acceso a charlas, workshops y entrevistas con profesionales de la industria.

GraphicStock

GraphicStock es un acervo de vectores e imágenes muy bien abastecido.  A diferencia de las imágenes que encuentras en sites gratuitos, en GraphicStock accedes a archivos de calidad, en formato editable, para que tus trabajos queden aún más bonitos  - y ahorrando tiempo. Como todo lo que es bueno, engorda – y no es gratis: GraphicStock es una opción paga, pero bien accesible. Por aproximadamente USD 49 te suscribes a una cuenta mensual y tienes acceso a downloads ilimitados. Mucho mejor que pagar valores individuales por cada download, principalmente para profesionales que demandan mucha variedad desde el punto de vista del diseño.

Tuts+

Tuts+ es un site super bien elaborado, que ofrece tutoriales e inspiraciones para tu

 trabajo. Tuts+, inclusive, ofrece una categoría específica par tutoriales e inspiraciones para diseño web.

A diferencia de otras sugerencias que hemos dado aquí, es gratuito – a no ser que no te contentes con poco. Si quieres una cuenta que te asegure variedad de cursos y tutoriales, sí, la cuenta es gratuita. Pero si buscas variedad excesiva de contenidos e ebooks para educación continua, es mejor invertir en una cuenta Premium.

Stupeflix

¿El cliente te pidió una galería de fotos diferente? Conoce Stupeflix, que permite armar una galería de fotos en formato de video, con pista sonora y todo lo demás. ¡La combinación de sentidos puede volver aún más atractiva la experiencia del internauta dentro del site de tu cliente!

¿Faltó mencionar algún sitio web o servicio que te gustaría recomendar a la comunidad workanera? ¡Déjanos tus recursos favoritos en los comentarios! ;)

Post original: Analuísa Bessa. Traducción y adaptación: Jesica Mraz

El post Diseño web: 5 recursos para freelancers apareció originalmente en Blog Workana.

¿Qué harías si existiera una modalidad de empleo que se guiara más por el talento que por el currículum y que ofreciera a todos las mismas posibilidades de trabajar y generar ingresos sin tener en cuenta la edad, la experiencia previa o el lugar de procedencia?

Seguramente lo que harías es aprovechar la oportunidad. Y eso es exactamente lo que hicieron Carlos Frutos y Ariel Rosas, dos profesionales argentinos que pese a dar sus primeros pasos como freelancers en Workana de manera muy distinta, actualmente se encuentran entre los 100 profesionales mejor rankeados de la plataforma.

¿Te gustaría conocer su historia y cómo hicieron para hacer realidad el sueño de la mayoría y dedicarse a lo que les apasiona eligiendo los proyectos en los que desean trabajar? Enseguida te lo cuentan.

Carlos Frutos

Este argentino desarrollador de software decidió lanzarse al trabajo freelance mientras cursaba la carrera de Ingeniería en Sistemas en la Universidad.

“Necesitaba aumentar mi experiencia profesional”, nos cuenta Carlos, y esto “en el contexto de una pequeña ciudad del interior de Argentina que ofrece posibilidades casi nulas de expansión profesional, me impulsó a salir a buscar esa oportunidad afuera”.

Conoció Workana y no solo comenzó a trabajar en varios proyectos, sino que pudo conocer a clientes de diferentes lugares. “Casi sin darme cuenta Workana pasó a ser una fuente estable de ingresos y, por ende, una posibilidad real de trabajo”, explica Carlos.

Y la realidad superó tanto sus expectativas que terminó formando algo nuevo llamado Kiwing junto con otros dos “excelentes desarrolladores”.

En este enlace te cuenta todo en detalle: desde sus primeros pasos como freelancer, hasta cómo hizo para comenzar a trabajar aún sin experiencia y cómo todo eso le permitió crear algo que mejoraría aún más su nivel de ingresos y la cantidad de proyectos en los que trabajar. Entra aquí para leer su historia.

Ariel Rosas

¿Imaginas perder cuatro horas de tu día viajando para ir de casa a la oficina? Cuatro horas que podrías invertir en estar con tu familia o amigos, haciendo deporte, aprendiendo algo nuevo o realizando cualquiera de tus hobbies.

Pues bien, eso es exactamente lo que le ocurrió a Ariel, líder de proyectos argentino, cuando cambiaron la ubicación de la empresa para la que trabajaba.

Fue ahí cuando decidió trabajar por su cuenta como freelancer y, como él mismo dice, “poder dar ese paso hacia la libertad”.

Comenzó realizando varios trabajos como trabajador remoto, pero cada vez encontraba menos proyectos y había cierta falta de garantía en los pagos... Hasta que conoció Workana y decidió crear su perfil. A partir de ahí todo cambió.

En este link Ariel te cuenta cómo fueron sus primeros pasos en la plataforma y cuáles son para él sus principales ventajas. Además te muestra en detalle, con cifras y porcentajes, qué es lo que él logró desde que se unió a Workana y cómo su vida profesional cambió desde entonces. Entra aquí para leer su historia al completo.

Autora: Elisabet Parera

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